Wie wij zijn
Wie wij zijn?
Onder de pijler Wie wij zijn delen we graag informatie over ons werk aan water. We vinden het belangrijk om te vertellen wie wij zijn al werkgever, hoe ons bestuur werkt en hoe het staat en gaat rondom verkiezingen. De waterschapsverkiezingen hebben in 2023 plaatsgevonden en zullen weer in 2027 plaatsvinden. We hebben er daarom voor gekozen dit thema niet mee te nemen in onze terug- en vooruitblik.
Een ander belangrijk onderdeel van wie we zijn zijn de belastingen. Met het belastinggeld werken we aan veilige dijken en bescherming tegen wateroverlast. We zorgen voor voldoende en schoon water in kanalen, sloten, meren en bodem voor landbouw, natuur en stad. Hoeveel belasting je moet betalen wordt bepaald door je situatie. Onder het kopje belastingen vertellen we meer en ook op deze pagina staat verteld waarom jij belasting betaalt.
Klap onderstaande onderdelen uit om meer te lezen over het waterschap als werkgever, het bestuur van het waterschap en belastingen.
Waterschap Noorderzijlvest als werkgever
Waterschap Noorderzijlvest als werkgever
Werken bij het waterschap is werken in een dynamisch werkgebied. We hebben te maken met klimaatverandering, energietransitie maar ook met digitale vernieuwingen vormen een grote uitdaging. Als werkgever is Noorderzijlvest altijd op zoek naar collega's die verschillende belangen tegen elkaar kunnen afwegen en op zoek gaan naar een zogenoemde win-win-situatie.
Hoeveel mensen werken er
Bij Waterschap Noorderzijlvest werken meer dan 300 collega's dagelijks aan verschillende onderdelen. Allemaal aan dezelfde thema's. Zo zorgden deze 300 collega's in 2024 ervoor dat we veilig kunnen leven met water, we kunnen genieten van schoon en gezond water, het afvalwater gezuiverd wordt en dat er voldoende water is in elk seizoen.
Wie werken er bij het waterschap
Bij het Waterschap werken zowel denkers en doeners. Het afgelopen jaar hebben we veel nieuwe collega's mogen verwelkomen.
Hierbij moet je denken aan collega's die werken aan het onderhoud van onze kades, sloten en keringen. Maar ook onderhoudsmedewerkers voor onze gemalen en zuiveringen.
In 2024 hebben we verschillende beleidsadviseurs geworven gespecialiseerd in water en ruimte. Naast adviseurs hebben we in het jaar 2024 ook veel trainees opgenomen in de organisatie. Talent dat door inzet van interne en externe begeleiding kan werken aan zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling.
Hoeveel vacatures bij het waterschap in 2024
We hebben veel nieuwe collega's mogen verwelkomen in het jaar 2024. In totaal hebben er meer dan 70 vacatures online gestaan over 2024 op onze website. We zochten teamleiders, programma managers, handhavers, inkoopadviseurs, veel trainees, maar ook leden voor de rekenkamer. We zochten medewerkers voor het onderhoud, voor het beheersen van crises, servicetechnicussen en beleidmedewerkers.
Wat zoeken we voor collega's in 2025
Ook in 2025 blijven we zoeken naar nieuw talent en nieuwe medewerkers om de grootte opgaves in ons gebied te ondersteunen. We willen ook in 2025 veilig blijven leven met water, werken aan voldoende water, gezuiverd afvalwater en schoon en gezond water.
We hebben vacatures, tijdelijke opdrachten en stages en afstudeerplekken.
Kies jij ook voor waterwerk?
Van student naar trainee: de ervaring van Daphne Dontje
Van student naar trainee!
Hoe maak je dan die overstap van studie naar werk? Waar ben je voor opgeleid? En wat is voor jou belangrijk in een leuke baan en een goede werkgever? Kortom: hoe werk jij aan je eigen ‘futureproof living environment’?

🌊 Trainee Daphne Dontje, voormalig student aan de Rijksuniversiteit Groningen (Bachelor Sociale Geografie en Planologie en Master Environmental and Infrastructure Planning) en nu als trainee ‘Water en Ruimte’ verbonden aan Waterschap Noorderzijlvest, vertelt welke stappen voor haar belangrijk waren:
💬 “Tijdens mijn studie ben ik via mijn bijbaan bij de SAC Groningen (Stichting Studentenadvies Commissie Groningen) in contact gekomen met verschillende organisaties, waaronder het waterschap Noorderzijlvest. De opdrachten die ik heb uitgevoerd voor Noorderzijlvest waren erg interessant en divers. Vraagstukken over ruimte, klimaat en leefbaarheid komen samen in de taken van het waterschap. Ook is het waterschap een politiek-bestuurlijke organisatie. Dit brengt een extra dynamiek met zich mee. In mijn dagelijkse werk houd ik mij voornamelijk bezig met beleid. Maar dat betekent niet dat ik van 9 tot 5 op kantoor zit! Er is veel afstemming tussen overheden en belangenorganisaties over verschillende onderwerpen. Tijdens deze overleggen moeten we wel eens het veld in om een beter beeld te krijgen van het gebied. Hier krijg ik energie van, dan weet je echt waar je het voor doet!”
🤝 Gisteren keerde ze voor even terug naar de University of Groningen - Faculty of Spatial Sciences om samen met dijkgraaf Roeland van der Schaaf tijdens de Geo Promotion in Martiniplaza andere studenten op een interactieve manier kennis te laten maken met het werken aan water. Tijdens de ‘democratiegame’ vormden de studenten verschillende waterschappen en kregen een inkijkje in het politieke ‘spel’. Ook werd duidelijk welke impact beslissingen kunnen hebben en samenwerking nodig is om tot een toekomstbestendige inrichting van het landschap te komen.
💬 Daphne: “Er waren veel enthousiaste studenten aanwezig tijdens onze workshop. Het was leuk om te zien hoe de verschillende groepjes anders aankeken tegen de vraagstukken die in de game naar boven kwamen. De studenten hebben zeker een beter beeld gekregen van de werkzaamheden die ze zouden kunnen doen bij het waterschap. Mijn collega’s zijn erg open, dus ik hoop dat de studenten contact opnemen wanneer ze verdere vragen hebben over werkzaamheden, afstudeeropdrachten of bijvoorbeeld een dag mee willen lopen.”
☝ Meer weten over het werken bij ons waterschap en op welke manier jij bij kan dragen aan een toekomstbestendige leefomgeving? Ga dan naar https://www.noorderzijlvest.nl/werken-bij-noorderzijlvest en ontdek ons werk, onze collega’s en natuurlijk interessante stages, afstudeeropdrachten en leuke (trainee)functies!
Waterschap Noorderzijlvest en haar bestuur
Het dagelijks bestuur van waterschap Noorderzijlvest bestaat uit zes leden. De dijkgraaf is voorzitter van zowel het dagelijks- als algemeen bestuur. Ons dagelijks bestuur bestaat verder uit Herman Beerda (PvdA), Annette van Velde (combinatie Geborgd ongebouwd-VVD-CDA), Elze Reitsema (Water Natuurlijk), en Bert Wiersema.
Elke bestuurder heeft zijn eigen portefeuille. We hebben onder de pijler 'Wat wij vinden' gevraagd om de mening van de bestuurders in een uitgebreide terug- en vooruitblik. Daar meer over weten? Kijk dan onder Wat wij vinden.
Waar heeft het dagelijks bestuur aan gewerkt in 2024?
Het dagelijks bestuur werkt aan vele verschillende onderwerpen en is betrokken en actief in verschillende bestuurlijke overleggen, commissies, regietafels en meer. Tijdens dit soort overleggen worden de belangen van het waterschap en haar inwoners behartigd.
In 2024 is besloten om de agenda van de vergaderingen van het dagelijks bestuur openbaar te maken. De agenda is terug te vinden op de website.
Daarnaast heeft het dagelijks bestuur haar algemeen bestuur geïnformeerd over onder andere de volgende onderwerpen:
Kop van Drenthe | MJOP Cultuurhistorie | Gebiedsproces Lauwersmeer | Uitvoeringsprogramma | RWZI Gaarkeuken |
Routekaart Zuiveringen | Jaarverslag Vergunningen en Handhaving | Nieuwe Waterwerken Zoutkamp | Exotenbeleid | Klanttevredenheidsonderzoek |
Wet aanpassing belastingstelsel | Nij Begun | Kwartaalrapportages | Jaarverslag 2023 | Brede kustzone |
Persleiding tussen Groningen en Garmerwolde | Aanstelling jongerenpanel | KRW programmering | De Onlanden | Internationale Samenwerking |
Jaarplan 2025 | Aanpassing beleid belastingstelsel |
Veel onderwerpen zijn daarnaast terug te vinden in onze openbare bestuurlijke stukken:
Dashboard Noorderzijlvest - iBabs Publieksportaal
Deelname aan commissies en overleggen
Onze dagelijks bestuurleden nemen deel aan vele overleggen met heel veel verschillende stakeholders. Dit gaat om zowel landelijke als regionale vergaderingen. Je kunt hierbij denken aan bestuurlijke overleggen met alle betrokken provincies, gemeenten en andere belangenorganisatie. Ook nemen onze bestuursleden deel aan alle commissies die landelijk zijn opgesteld door de Unie van Waterschappen. Een overzicht van de werkgroepen vind je op de website van de Unie van Waterschappen.
Wat vinden onze bestuursleden belangrijk?
Onze bestuursleden hebben we gevraagd hoe zij over verschillende onderwerpen denken. De antwoorden vind je terug onder de pijler 'Wat wij vinden'.
Het algemeen bestuur van waterschap Noorderzijlvest
Het algemeen bestuur van Waterschap Noorderzijlvest telt 23 leden. Zij maken samen het beleid, de regels en afspraken van het waterschap. Zij doen dat namens de groepen inwoners, agrariërs, het bos en de natuur. De groep inwoners zit in verschillende partijen en zijn dus gekozen tijdens de waterschapsverkiezingen.
Het algemeen bestuur heeft in 2024 heeft verschillende soorten vergaderingen georganiseerd:
- besluitvormende vergaderingen
- informerende vergaderingen
- themasessies
Onderwerpen waarover besluiten zijn genomen in 2024
Aankoop Waterschapshuis | Peilbesluit Dwarsdiep | Omgang reserves | Vaststelling beleid Internationale Samenwerking | Motie Noodkreet PFAS-verbod |
Vaststelling bijdrage Hoogwaterbeschermingsprogramma | Elze Reitsema benoemen tot lid Dagelijks Bestuur | Vaststellen Waterschapsverorderning | Vasstellen Jaarplan 2025: Groei voor de Waarde van Water | Vaststellen Waterschapslasten |
Instaleren Rekenkamer | Vaststellen Routekaart Klimaatneutraal | Vaststellen beleidsplan Waterbodem | Vaststellen vergoedingsregels baggeren | Besluiten kredietaanvraag Elektrificatie Drie Delfzijlen |
Besluiten kredietaanvraag project optimalisatie De Onlanden | Besluit kredietaanvraag project Lauwersmeerdijk | Besluit Kredietaanvraag onderhouden werkplaatsen Onderdendam en Leek | Besluit Kredietaanvraag Electraboezem |
Waterschap Noorderzijlvest en belastingen
Belastingen
Met het belastinggeld werken wij aan veilige dijken en bescherming tegen wateroverlast. We zorgen ook voor voldoende en schoon water in kanalen, sloten, meren en bodem voor landbouw, natuur en stad. Je situatie bepaalt hoeveel waterschapsbelasting je moet betalen.
In onderstaande video leggen we uit waarom er belasting betaald moet worden:
Wil jij alles weten over belastingen? Bekijk dan vooral de pagina over belastingen.
Belastingen in 2025
Het algemeen bestuur is op woensdag 27 november unaniem akkoord gegaan met het Jaarplan (de begroting) 2025.
Aangenomen amendement
Een ingediend amendement om € 1 miljoen meer dan was voorgesteld te onttrekken aan de reserves om de stijgende belastingtarieven te dempen, kon eveneens rekenen op unanieme steun.
Door dit besluit wordt voor 2025 in totaal € 2 miljoen onttrokken aan de reserves. Daarmee komen de stijgende tarieven voor de waterschapsbelasting in het komende jaar wat lager uit.
- De gemiddelde stijging voor huishoudens lag aanvankelijk op 7,1%. Nu stijgen de waterschapsbelastingen gemiddeld met 6,1%.
- Een gemiddeld gezin met een koopwoning betaalt nu in 2025 € 36 euro meer dan in 2024.
- Een gezin in een huurwoning betaalt € 24 meer dan vorig jaar. Een alleenstaande huurder is € 13 euro meer kwijt.
Waarom wordt werk aan water duurder?
De belasting die het waterschap vraagt is de belangrijkste inkomstenbron om ons werk aan water mee te betalen. In een korte animatie legt het waterschap uit waarom werk aan water duurder wordt en waar het betalen van waterschapsbelasting aan bijdraagt: Waarom betaal jij voor werk aan water?
Waterschap Noorderzijlvest en het jongerenpanel
In 2024 heeft het waterschap een jongerenpanel geïnstalleerd. Het jongerenpanel bestaat in 2024 uit 8 jongeren die zowel de ambtelijke organisatie als het algemeen bestuur adviseert over verschillende vraagstukken. In het geval van het huidige panel bestaat de groep uit vier meiden en vier jongens in de leeftijd van 17 tot 24 jaar.
De jongeren werken met veel enthousiasme aan uitdagende opdrachten zoals het Uitdaagrecht.
In 2025 werkt het jongerenpanel aan opdrachten die gaan over de rol van het Waterschap bij opleidingen, de rechten van kinderen en het organiseren van een evenement.
Daarnaast evalueren we in 2025 het jongerenpanel en zullen we het panel aanvullen met nieuwe leden.