Trainee Engineer E&I

• Een traineeship in een maatschappelijk werkveld met alle ruimte om te leren en te ontwikkelen.
• Een jong professional programma met interne en externe begeleiding voor je verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een dienstverband voor bepaalde tijd (2 jaar).
• Een salaris van €3.234,-- bruto per maand (salarisschaal 8) bij 36 uur per week.
• Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB, dit kun je (maandelijks) laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
• Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, waarbij variabele uren en thuiswerken tot de mogelijkheden behoren.
• Een eigen budget voor opleidingen van €6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) en een vergoeding voor reiskosten woon-werk, een thuiswerkvergoeding en een fietsregeling.
• Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds en collectiviteitsverzekeringen.
• Je standplaats is Garmerwolde.

Als trainee engineer E&I kom je te werken in het team Technisch Onderhoud het proces Afvalwaterketen en Digitale Informatie. Dit team bestaat uit ruim 35 techneuten waaronder servicetechnici, installatieverantwoordelijke, engineers, maintenance engineers die zorgen dat al onze objecten in goede conditie blijven. Daarnaast vinden de werkzaamheden ook plaats in het proces Watersystemen en Waterveiligheid.

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie met cv via de sollicitatieknop. We gaan graag zo spoedig mogelijk in gesprek met jou. Je ontvangt vooraf van ons een reactie waarbij je gelijk hoort of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Wil je meer weten?

•  Neem dan contact op met Dirk Kroeze, teammanager Technisch Onderhoud, tel 0651206201.
• Mocht je bij ons komen werken, dan moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) inleveren.