Vergunningverlener Watersystemen

Zorg je als Vergunningverlener Watersystemen bij Waterschap Noorderzijlvest dat ons waterbeheersysteem goed blijft werken? En denk je graag mee met bedrijven en burgers over hoe zij waterprojecten verantwoord kunnen uitvoeren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Locatie

Groningen

Aantal uur

36 uur per week

Salaris

Schaal 9, Minimum 3562, Maximum 4774

Interesse?

Ben je enthousiast? Reageer dan via de sollicitatieknop 'Direct solliciteren'. Zodra je het sollicitatieformulier volledig hebt ingevuld, ontvang je een ontvangstbevestiging. Heb je deze niet ontvangen? Controleer dan je spambox/ongewenste e-mail. Is de mail ook hier niet aangekomen? Stuur dan een mail met je gegevens en je sollicitatie naar werven@noorderzijlvest.nl.

Je kunt reageren tot woensdag 12 februari 2025

Direct solliciteren

Profielfoto Irene

Dit ga je doen?

De afdeling Vergunningen en Handhaving beoordeelt initiatieven van derden om ervoor te zorgen dat onze doelen niet in gevaar komen en waar mogelijk zelfs versterken. We zoeken met de initiatiefnemers binnen wettelijke kaders naar passende oplossingen. Kennis van het watersysteem en wet- en regelgeving op het gebied van waterveiligheid, waterkwaliteit en waterkwantiteit vormen daarbij onze leidraden.

Jouw hoofdtaak is het afhandelen van meldingen en vergunningaanvragen voor initiatieven in of bij watergangen en waterkeringen of het onttrekken van grondwater. Bijvoorbeeld het graven en dempen van oppervlaktewater, het aanleggen van een brug of nieuwbouw van een woning bij onze watergangen. Kennis van en ervaring met grondwateronttrekkingen is een pre Je draagt zorgt voor tijdige en goede afhandeling van binnengekomen meldingen en aanvragen. Het gaat hierbij concreet om het toetsen van de melding aan algemene regels en de aanvraag aan ons beleid, afstemming met interne adviseurs en het opstellen van de vergunning. Hoewel de functie gericht is op het afhandelen van al binnengekomen aanvragen, kan contact met de aanvrager nodig zijn.

En verder:

  • Je stelt brieven, vergunningen en bijbehorende voorwaarden op en geeft advies over de besluitvorming binnen de wettelijk gestelde termijnen en eisen.
  • Je adviseert en geeft technische ondersteuning bij behandeling van zienswijzen, bezwaar en beroep. Je registreert en rapporteert over verleende vergunningen, geaccepteerde meldingen in- en extern en verzorgt overige rapportages.
  • Je voert overleg met de aanvrager over de te stellen voorwaarden. Het medegebruik van waterschap eigendommen neem je mee in de bespreking.
  • Jij vindt makkelijk je weg in juridische teksten en vindt het ook leuk om je hierin vast te bijten.
  • Je bouwt graag aan goede contacten, zowel binnen de organisatie als met burgers, bedrijven en andere overheden.

Dit vragen we van jou

Als Vergunningverlener Watersystemen ben je gewend om omgevings- en resultaatgericht te werken. Je werkt planmatig en stelt prioriteiten binnen je werk om je doelen te bereiken. Je bent helder in je communicatie, zowel schriftelijk als mondeling. Je kunt je goed inleven in de situatie van de aanvrager en daarop inspelen zonder de belangen van het waterschap uit het oog te verliezen. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen. Je kunt goed in teamverband werken en zoekt de samenwerking.

En verder:

  • Je beschikt over relevante kennis en opleiding op minimaal MBO+ niveau (bijvoorbeeld land- en watermanagement, bos- en natuurbeheer, juridische opleiding of civiele techniek).
  • Je hebt kennis van het omgevingsrecht (Algemene Wet Bestuursrecht, Waterschapsverordening en Omgevingswet).
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in vergunningverlening.
  • Je hebt kennis van watersystemen, waterbouw en/of civiele techniek.
  • Je hebt inzicht in het vergunningen- en handhavingsbeleid en de juridische consequenties.
  • Je beschikt over de vaardigheid in het werken met zaaksystemen en GIS systemen.

Dit bieden we jou

  • Een baan in een maatschappelijk relevant werkveld.
  • In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris van maximaal €4.774,-- (schaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
  • Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
  • Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.
  • Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,--) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
  • De standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.

Waar kom je te werken?
Als medewerker Vergunningverlening Watersystemen werk je in het team Vergunning en Handhaving samen met ongeveer 20 medewerkers: adviseurs, vergunningverleners, handhavers, die samen werken aan een goede leefomgeving van ons werkgebied, zodat we als inwoner veilig kunnen blijven leven met water.

Word jij onze vergunningverlener?
Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie met cv via de sollicitatieknop uiterlijk 12 februari 2025. De gesprekken vinden plaats op 20 februari 2025.

Wil je meer weten?

  • Neem dan contact op met Pieter Reitsma, Teammanager Vergunning en Handhaving en MURA, tel.nr. 050-3048385 of 06-20616424.
  • Als je bij ons komt werken vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.
  • Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt! 

Jouw toekomstige afdeling en organisatie

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Vragen over de procedure van deze vacature?

Neem dan contact op met Eilana Maring, adviseur Werving en Selectie via 050 304 89 11 of werven@noorderzijlvest.nl.

Ben je enthousiast? Solliciteer direct!

Vul het sollicitatieformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.  Direct solliciteren

Dynamische waterwereld

Ben je een denker of juist een doener? Wij maken graag kennis met je. Bij het waterschap is geen dag namelijk hetzelfde!

Ontdek de organisatie